也许我的心理比较阴暗，也许是我以小人之心度君子之腹，我不看好南街村这个农村集体经济发展的样板，也正是源自一些人津津乐道的南街村村民的福利。
不少人羡慕南街村村民享受的各种福利，据说：村民的面粉、肉、鸡蛋都是由集体统一发放还享有免费的住房、免费幼儿园到大学教育、免费医疗等福利。
表面上看，的确不错，但要是仔细想想，也不是那么美好，什么事都是一分为二，有得就有失，南街村村民在得到福利的同时，也失去了很多；也就是这些福利是以二百五十元的的低工资，年底不分红为代价的。
先说说免费的问题，其实任何免费的东西都是宣传用语，哪里会有免费一说，南街村所有的免费的福利，其实都是大家的劳动成果，也就是工资报酬的一种转换形式，何来免费。
高福利使低工资顺理成章，因为人家干部也是拿二百五十块钱的工资，你普通的村民有什么怨言。
南街村的模式只适合南街村，因为南街村有一个好的领导班子，有一个用傻子精神(二百五精神)武装起来的、只讲奉献不求回报的领导班子，其他地方无法复制，即使大力推崇南街村模式的网友也不得不承认，其他地方没有好的带头人，但带头人是培养的嘛？应该不是，是可遇不可求，所以，对南街村我们只能羡慕，推广很难！
一些人只看见了免费的，但没有免费的背后的另一面，其实这样做很难。
试想如果你干一个月，本应得到3000－5000的工资，如果只发给你250元，和生活必须品如面粉、食油、肉蛋奶等(加起来也就600－700元，）虽然也给你免费提供住房，但所有权不是你的，就跟宿舍一样，你愿意吗？
问题是作为大集体，南街村所有的企业收入，也不分红，也不发工资，村民离开集体就是一无所有，假如村里的企业破产，那么村民有什么？
如果南街村的村民离开南街村，如果按宣传的那样推测，村民的一切就会清零，住房收回，平时就每月250元的工资，年轻人零花都不够，能攒下钱吗？
南街村能这样做，是因为有一个好的带头人，一个好的领导集体，村民对他们绝对的信任，如果不是这样，村民怎么会放心，肯定要求每月工资按时发放，年底按股分红。
南街村低工资、高福利和“十星级文明户”评比相配套，据说是南街村民加强自我管理的一项措施，它不仅增强了村民的自觉性 ，而且促进了精神文明建设，提高了村民的自身素质。
但这项好的措施，如果利用不当，就会成为村干部控制村民的手段，如果村民不服从管理，从“十星级文明户”十项评比规定中，随便找出几条，轻者减少福利，重者收回住房这样村干部就会有非常大的权利，而村民只能服服帖帖。
我们不知道南街村真实情况，只是根据宣传来推测，南街村的带头人王宏斌介绍南街村发展时提到了很重要的四个字：“外圆内方”。
关键你体悟不出他们对外如何“圆的”，对内如何“方的”，也就永远不知道南街村是如何发展的。
很多事情就是要悟，只可意会不可言传。
