岳阳大酒店 齐心协力 奋勇争先 为推动岳阳酒店行业高质发展作出新贡献 2022年员工大会暨2021年总结表彰大会召开
岳阳广电全媒体讯（记者 余佳敏）2月12日上午，岳阳大酒店召开2021年度总结表彰暨2022年度工作部署大会。会议通报表彰了2021年度先进集体和先进个人，2名先进典型进行了交流发言，系统总结了2021年度工作成绩，分析了当前存在的突出问题，安排部署了2022年度重点工作。相关分管领导就项目建设、队伍建设、效益建设、绩效管理、质检工作进行了通报分析。酒店全体员工参加会议。
2021年，是充满挑战的一年。新冠疫情对全球经济持续冲击，改变了旅游酒店业的行业生态。新形势下，酒店董事会坚守初心不动摇，坚持稳中求进工作总基调，沉着应对复杂形势和世纪疫情，基本完成了年初确定的主要目标任务。墨山旅游精准扶贫项目作为岳阳市重点项目，受到省、市、县各级政府高度重视、群众关心关注，各项工作扎实稳步推进，取得实效，对巩固脱贫成果起到积极作用；各经营部门攻坚克难，实现业绩新突破；对员工用餐环境、用餐标准、住宿条件和生活水平进行了优化升级，切实为员工谋福利，提升员工幸福感；开展高管综合能力培训，带动学习型团队建设；破除陈旧制度，实施绩效考核，全体员工的综合素质与精神面貌双双提升；兴建岳阳首家轰趴综合体轰趴俱乐部，开启了岳阳市民文娱休闲新格局；岳阳大酒店连续6年接待岳阳市两会，成功接待岳阳市第八次党代会，被湖南省优化经济发展环境办公室评定为“湖南省优化营商环境监督测评点”，品牌形象进一步巩固；云梦宾馆圣诞节活动、悦湖·恒温游泳馆会员迎新年活动形成品牌效应，获得社会效益和经济效益双丰收。各单位整体面貌向好，公司“改革创新”全面提质之年成效显著，见到了新气象。
【现场同期】
——未来中高端酒店将进入中长期的快速发展阶段，我们要抢抓时机，抓好“四大建设年”，各单位要统一思想、提高认识，齐心协力、真抓实干，把“四大建设年”的要求落实落细。
会议指出，董事会将2022年定位为公司的“四大建设年”，即补短板，抓好队伍建设；严谨科学，管理有力，抓好华容墨山项目建设，今年上半年开工，高质量打造乡村振兴示范区；认真实施绩效管理，抓好效益建设；发展信息技术，抓好网络建设，为“打造诚信、优良而独特的百年品牌”打下坚实基础。
会议强调，今年，岳阳大酒店已经正式迈入“百年品牌”目标的第一个三十年，各单位要齐心协力、奋勇争先，推动公司高质量发展，奋力实现“百年品牌”宏伟目标，谱写新时代酒店人更加出彩的绚丽篇章。
