新春伊始，吴山镇总工会多举措开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动，打造工会就业援助品牌，推动外出务工人员就近就地就业，降低外出务工人员就业成本，缓解企业“招工难”问题，助力经济高质量发展。
入企走访，归集信息。吴山镇总工会走访调研了受疫情影响的中小微企业、特困行业和困难企业，认真倾听企业管理人员的急难愁盼问题，围绕职工工资福利、社会保险、劳动强度、劳动条件、职工培训、企业文化等问题与企业负责人深入交流，并对企业“招工难”“留工难”等问题进行了深入探讨，收集并汇总企业招聘信息，鼓励企业积极发挥“老带新”作用，缓解就业难题。
线上＋线下，助力招聘。吴山镇总工会利用村（社区）微信群、招聘网站、微信公众号等媒体平台和园区企业交流群广泛发布招聘广告及岗位信息，扩大宣传范围，采取现场招聘与线上招聘同步进行的方式，全力打通企业用工与居民就业的堵点断点难点，积极吸引实用技术人才、高校毕业生、农村务工人员等前来应聘。1月30日上午，吴山镇总工会联合社保所举办现场招聘会，本次招聘会共归集40家本地企业，提供1500余个就业岗位，现场有400余就业者直接签订用工意向书。
政策宣传，维护权益。吴山镇总工会充分运用多种宣传手段，开展劳动法律法规及政策宣传，帮助企业和农民工了解就业、社保、技能培训、劳动法规等系列政策，免费发放《工会建会入会宣传手册》《农民工维权知识宣传手册》《职工安全知识学习教材》等宣传资料。（胡令）
