近日，由浪潮HCM Cloud承建的优托邦人力资源管理项目成功验收。人力资源管理平台的成功搭建推动了优托邦人力资源管理工作向规范化、系统化、专业化方向发展，为实现公司高质量发展奠定基础。
优托邦UTOPA是一家成立于香港的大型商业轻资产管理品牌公司，作为新兴的商业品牌，优托邦UTOPA经营管理的商业建筑面积已近200万余平方米，现拥有广州高德置地广场、杭州高德置地广场、优托邦UTOPA奥体Magic-Life、优托邦UTOPA猎德CBD等大型实体商业项目，同时具备自主研发电商平台“优托邦APP”，利用线上电子商务平台结合线下区域性系列项目，成为融合餐饮、休闲、娱乐、运动、家具、亲子、购物为一体的商业空间，让消费者无论身处何地，都可享受优托邦带来的精选服务。
2021年优托邦选择与浪潮HCM Cloud携手，在一年间双方的不断努力下，搭建一套高效便捷的人力资源管理平台。双方紧密配合、通力合作，按照“总体规划、分步实施、分批上线、全面推广”的原则，完成组织人事、时间管理、薪酬福利、绩效管理、培训管理、招聘管理等多模块建设，支撑公司业务扩展，实现数据共享，业务协同，促进优托邦人力资源管理数字化转型升级。
- 建立统一的数据汇总和数据分析标准，实现薪酬政策从总部到下级部门自上而下的贯通，通过报表随时了解各级单位的人事及薪酬数据，为公司薪酬调整、员工激励提供精准数据支撑。
- 通过自动获取绩效业务数据参与考核，实时汇总统计考核结果，实现线上化、无纸化考核，提高数据分析的准确性和时效性，实现公司精细化管理。
- 有效支撑优秀人才招聘需求，涵盖社招全场景招聘，拓宽了招聘渠道，优化了招聘流程，促进自有人才库的建设。
- 实现线上化培训、课程评估、在线考试，根据不同维度统计讲师、员工培训学习情况，大大提高统计的效率，实现全员培训管理业务的需要。
- 建立人力资源数据中心，实现人力资源与U家等系统进行集成，有效避免重复维护组织架构、人员信息的工作，达到人力信息共享与业务协同的目的。
- 员工在线发起人事、考勤流程，自助学习培训课程，线上进行绩效考核评分、查询工资条、查看个人档案等，更好地提高HR工作效率和员工满意度，打造数字信息化办公。
未来，浪潮HCM Cloud将继续服务于优托邦人力资源管理平台建设，不断创新、追求卓越，打造人力资源数字化转型最佳实践，助力优托邦向精细化、深层次的人力资源管理迈进！
