13日，市人力资源市场2021年一季度供求状况分析出炉。数据显示，一季度我市用工需求人数为22405个，同比增加5.29%，其中住宿和餐饮业用工需求暴增，同比增长213%。
根据人力资源市场数据统计显示，2021年一季度全市各级人力资源市场登记用工信息22405个、求职信息19416个，求人倍率为1.15，平均100个人竞争115个岗位。2021年一季度鞍山市人力资源市场用工需求略有增加，就业结构性矛盾依然存在。一季度用工需求人数为22405个，比去年同期增加1125个，同比增加5.29%，用工需求数量逐月上升，尤其是春节后迎来了首个用工高峰期。一季度求人倍率为1.15，供求双方不匹配的就业结构性矛盾依然存在。一季度，第三产业用工需求明显增加，用工需求人数为11460人，同比增加39.67%，环比增加36.64%。随着疫情逐渐稳定，第三产业用工需求持续增加。住宿和餐饮业用工需求增幅较大。去年住宿和餐饮业用工受疫情影响较大，随着疫情防控形势好转，住宿和餐饮业经营逐步恢复，用工需求大幅增加，今年一季度，各大住宿和餐饮业企业，用工需求人数为2457人，同比增长213%。
值得一提的是，一季度供求分析显示，我市专业技能人才新老交替出现断档现象。据对进入人力资源市场招聘的企业调查（如鞍山重型矿山机器股份有限公司，辽宁金钢重型锻造有限公司等），部分企业原有技能人才大部分在55岁至60岁左右，年龄普遍偏大，急需焊工、电工、维修钳工、磨工、车工等相关专业技能人才补充新鲜血液，而目前进入人力资源市场的此类人才很少，技能人才招工难。
结合我市目前经济发展情况及我市人力资源市场供求现状，预计2021年二季度鞍山市人力资源市场制造业用工需求旺盛，需求岗位将以操作工、熟练工等一线岗位为主。就业结构性矛盾仍然存在，专业技术人才紧缺。从供求匹配情况看，人力资源供给与岗位需求的不匹配问题依然存在。进入市场求职者总体偏少，专业技术人才紧缺，企业招用专业技术人才对学历、专业技术能力、工作经验等有一定要求，进入市场求职者能力与企业用人要求不匹配。
