2022年11月21日，内江市委印发《内江市干部队伍“作风能力专项提升行动”工作方案》，决定从2022年11月至2023年5月，以“进一步促进作风大转变、能力大提升、基层组织大优化”为目标，在全市范围内开展“作风能力专项提升行动”，为担当成渝地区中部崛起脊梁提供坚强纪律作风保障和组织保障。
利企便民看变化
营商环境的“小变化”背后是作风能力的“大提升”。据介绍，目前内江市市场监督管理局高新区分局正全面推行企业开办“小时清单制”，将企业开办时间从25个工作小时办结。
严
2022年12月底，隆昌市纪委监委通报了5起党员干部、公职人员打牌赌博和酒驾问题典型案例，要求全市广大党员干部、公职人员引以为戒，切实把纪法要求转化为行动自觉。
此前，内江市市中区史家镇牛桥村村民孙泽明通过信访渠道，向纪检监察机关反映了农村户厕改造项目方面的一些工程质量、干部作风问题。收到反映后，内江市纪委监委利用“监督一点通”平台，在市中区试点开展了农村户厕改造项目突出问题专项整治，紧盯农村户厕改造项目中责任落实不力、形式主义官僚主义以及腐败问题三个重点开展监督。
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围绕干部队伍作风能力专项提升行动要求，资中县聚焦换届后领导班子运行和干部作风能力建设进行了系统分析、重点剖析、规范清理。“我们梳理了干部作风方面问题7个，能力问题35个，具体反映在中心工作推动方面问题113个。”资中县委组织部相关负责人介绍。
资中县的一系列制度创新，正是内江干部队伍作风能力专项提升行动的生动实践。
“专项行动突出树立了正确的选人用人导向。”内江市委组织部相关负责人表示，专项行动强调加大对不担当、不作为干部调整力度，坚定推动干部能上能下、能进能出，激励干部发扬拼闯创精神，“全市组织系统将按照市委专项提升行动方案总体安排，对标市委提出的10类问题和组织系统重点纠治的6个方面问题，扎实开展自查自纠，深入推进干部队伍作风大转变、能力大提升。”（罗尹 王维 记者 陈宇）
