到2024年10月后，合理调整“中人”退休养老金，以补精神慰籍
按照现有的养老金制度，从2014年开始，中国进入了一个十年的过渡期。而在2024年10月1日后，未来这十年过渡期就将结束。为了减少中人与中人之间的养老金差距，并且让更多的老年人能够过上尊严和幸福的晚年生活，我们需要实行一个新的制度来合理调整中人的退休养老金。
首先，我们可以针对退休时核算方法来考虑，把限高部分进行补回来。例如，如果一个人在2016年退休，差距的80%被限高掉了，而经过了八年的调整后，如果该人的养老金超过了当时的限高部分，我们就不需要再进行补足了。如果该人的养老金仍未达到限高的标准，我们应该补足差距，以慰籍其心灵。
其次，在调整过程中，中人与老人之间的养老金差距可以通过提高老龄补贴的方法来进行解决。这样一来，中人与中人之间养老金差距将会减小，中人与新人之间的差距也会缩小，中人与老人的差距也会逐步弥合。这将会让所有人都能够享受到公平的待遇，达到“皆大欢喜”的局面。
但是，要想实行一个好的养老金制度，我们需要更加深入地研究，更加严谨地论证，更注重实际操作。我们需要收集并解决各地的养老问题，并进行模拟测试，不断完善和提高制度的可行性和有效性。在这个过程中，我们不能只坐在办公室里闭门造车，而应该要与老年人密切接触，深入了解他们的需求和实际情况，做到“因地制宜”，满足老年人的实际需求。
最后，如果一个退休人员在2016年退休时，差距的20%是600元，但是80%被限高掉了，也就是2400元消失了。在2024年10月1日后，我们应该重新调整这笔养老金，并且根据八年的调整，看看能否达到2400元，如果未达到则应该补足。对于如此的情况，我们应该尽可能的避免，不合理的限制会导致不公平和不可避免的失落感。
总之，实行一个合理的养老金制度是必要的。只有通过不断地探索和创新，我们才能够让老年人感受到真正的温暖和尊严。
