坚守初心 招才引智
经过一段时间的工作生活，越来越多的高端人才青睐宝安，并在此扎根。
恒与变
推动社会主义核心价值观入脑入心、入言入行，创新开展“四史”学习教育，永葆初心使命，为跨越发展提供强大精神动力。
———宝安区第七次党代会报告
未来五年，实现人口大区向人才强区跨越。
——宝安区政府工作报告
中国城市发展有一条变迁之路：从得政策者得天下（特区、新区），到得资金者得天下（招商引资），再到现在的得人才者得天下。
“抢人”，成为过去十年全国城市发展的一股浪潮。
近年来，宝安强劲的发展趋势和无限可能的未来，吸引了许多高素质人才和高质量项目落地扎根，宝安成了湾区创业、投资的热土，工作、生活的乐园。
新一轮部署中，宝安提出，未来五年要从人口大区向人才强区跨越，追梦热土让大家来了不想走、走了还想来。
但不管人才怎么流动，宝安总有那么一群人，他们有信仰、有激情，以实干践行信仰，永葆为民初心，他们的汗水浇灌了幸福之花，他们的精神点燃了奋斗的火把。
这一恒一变间，其实蕴含着城市发展的密码：既要吸引人才，留住人才，为各类人才提供实现人生梦想的广阔舞台，也要让人才永葆为民初心。
撰文：南方日报记者 苏国锐
摄影：南方日报记者 何俊
坚守初心
时刻将人民放在心上
每年，宝安都有一群人获得各类表彰：全国优秀共产党员、全国劳动模范、全国脱贫攻坚先进个人……他们，以实干践行信仰，以理想坚守信念，有一分热便发一分光。
2002年从重庆民政学校社区康复专业毕业后，19岁的费英英来到广东，成为宝安区社会福利中心的一名护理员。她先后参与护理近1500名孤残儿童，帮助800余名孤残儿童找到爱心家庭收养、融入社会，是孤残儿童眼里的“好妈妈”。
2019年4月，费英英递交申请，担任了河源市龙川县龙母镇洋田村第一书记、驻村扶贫工作队队长，带领洋田村从一个“落后村”转变为“先进村”。2020年，该村贫困户纯收入接近1万元，村集体收入20万余元，费英英也成为了村民们口中的“知心人”。
王甘露是宝安人民医院（集团）党委办公室主任，集团第一人民医院主任医师，他2018年4月开始援藏，挂任西藏察隅县人民医院院长。
骑着一辆车身沾满灰尘的红色摩托车，后座上绑着一箱药品，王甘露跑遍了西藏自治区林芝市察隅县古拉乡大大小小的角落，将察隅县人民医院从“转院医院”变为“家门口的好医院”，王甘露也因此荣获全国脱贫攻坚先进个人、获评“广东好人”。
1972年出生的胡兴堂，1997年来到宝安工作。多年来，他用心为民办事，在沙井街道后亭社区，居民有了烦心事、出现困难，第一个想到的总是他。在居民看来，胡兴堂是社区里最值得信任的那个人，“靠谱”“踏实”“实在”便是他身上的标签。
2018年12月16日，年仅46岁的胡兴堂因病去世。社区一陈姓长者说，胡兴堂离世的前一天是周六，原本休息的他特意回到社区给长者过生日，还参加了在社区工作站举办的新义工培训。
今年6月，中共深圳市宝安区水务局机关委员会获评“广东省先进基层党组织”称号。这项荣誉的背后，是宝安治水人5年来驰而不息的坚守。5年来，宝安累计建成雨污分流管网4327公里，完成排水小区正本清源改造4681个，基本还清了过去40年的污染欠账；全区66条河流、374个小微水体全部消除黑臭，“城市因水而美、产业因水而兴、百姓因水而乐”的美好画卷成为现实。
从守护孤残儿童19年的“好妈妈”费英英，到雪域高原上的“好医生”王甘露，从倒在社区一线的“好书记”胡兴堂，到那些无怨无悔坚守岗位的治水人……无论家喻户晓还是默默无闻，他们都怀着同样的赤子之心，将人民群众放在心里，将使命责任扛在肩头。
他们始终坚持人民至上，紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民，用自己的付出守护着百姓的幸福。
招才引智
打造人才向往的魅力城区
在宝安中心区居住、工作的闫文凯是扎根宝安的高素质人才之一。
闫文凯表示，宝安中心区是一个让居民一见钟情的地方，“这里时尚、科技、新颖，美食林林总总，交通四通八达，民生配套完善。”闫文凯带其他城市的同事和企业客户参观宝安时，他们都会眼前一亮，完全颠覆自己对宝安十年前的印象。
像闫文凯一样，被宝安强劲的发展趋势和无限可能的未来吸引而来的高素质人才和高质量项目还有很多。
王正男是深圳麒砺创新技术有限公司的创始人，团队核心成员毕业于海外顶级高校，研发的3D扫描仪在海外预售仅30天便创造了150万元预售额的行业纪录，产品销往42个国家和地区，获得630万元资金支持。王正男团队选择海归岛作为回国的第一站，在岛期间，团队赴美国参加了全球最大的消费电子展CES，获得了海内外观众的关注与认可。
这个海归岛，是宝安区打造的创业孵化基地，为有意到大湾区创业、就业的留学归国人员和海外人才，提供政策支持和6—12个月的免费创业场地等。目前，这里已成功吸引149个海归创业团队，涵盖电子信息、生物医药、新材料、高技术服务等国家重点支持领域。
今年10月4日，海归岛还登上了央视“引才育才齐头并进，深圳率先打造‘科技特区’”的报道。
近年来，宝安高度重视人才引进工作，大力实施人才强区战略，通过产业聚才、政策汇才、海外引才、环境留才，拥有了各类高层次人才超3700名、各级创新团队近200个、国家高新技术企业5842家。
美国新经济地理学家乔尔·科特金曾提到：“哪里更宜居，知识分子就选择在哪里居住；知识分子选择在哪里居住，人类的智慧就在哪里聚集；人类的智慧在哪里聚集，最终人类的财富也会在哪里汇聚。”
宝安就是如此，年轻有活力的高素质人口不断聚集，为宝安经济的高质量发展提供源源不断的动力。
未来，宝安还将实施“十大创新人才服务平台建设工程”。建好用好宝安人才园、深圳国际人才交流中心、“海归岛”、湾区智汇港等10个人才服务平台，加快优化人才政策体系，靶向引进一批“高精尖缺”创新人才和团队，打造一支数量充足、素质优良、结构合理的人才队伍。建立一流人才服务保障体系，当好人才的“勤务兵”，把宝安打造成人才向往、竞相成长、追梦圆梦的魅力城区。
