沂源县悦庄镇：把实事清单变成群众幸福账单
“两菜一汤，干净又实惠，软、烂、清淡，还合胃口。咱村里的这食堂真是没得挑。”8月12日中午，正在沂源县悦庄镇崔家庄村“长者食堂”就餐的村民周仕福竖起大拇指。自从村里的“长者食堂”开业以来，65岁的他便成了这里的常客。
不仅仅是崔家庄村，在悦庄镇首批筹划建设的24处“长者食堂”中，6处已完成建设并投入使用，另外18处也将于年内建成。
为发挥基层党组织“头雁”效应，更好地解决群众的急难愁盼，悦庄镇创新推行乡村治理差异化定制、常态化跟踪、绩效化管理“三招打法”，实行“年度实事清单”和“月履职清单”两项制度，推动村干部进一步履职尽责，提升基层治理水平。
统筹建设“长者食堂”、推行长者助餐服务新模式，便是悦庄镇确定的“年度实事清单”之一。
“我们按照地缘相近、产业相连的原则，成立了9个党建共同体，差异化制定共同体服务的‘主题曲’，确保各基层党组织既紧跟县镇工作步调，又突出本村工作重点。”沂源县悦庄镇党委书记岳伟介绍。
各村按照“年度实事清单”，打造“四点半课堂”
截至目前，悦庄镇结合“我为群众办实事”大走访大调研已形成25张“年度实事清单”和94张“月履职清单”。所有清单措施具体到事、责任落实到人、时限明确到月，规范销号。
为了督促全员更好履职尽责，助力各项工作扎实开展，对照上级安排的各项重点工作及“两张清单”任务落实情况，悦庄镇实行“一月一督查、一月一反馈、一月一提升”的常态化督查机制，按月亮绩，及时反馈到各责任区、村，督促镇、村干部把功夫下在平时。
“擂台比武”，同台竞技
与此同时，悦庄镇还围绕乡村振兴、集体经济等重点工作，每季度组织一次“擂台比武”，通过现场观摩、互评互查、同台竞技、点评提升等形式，突出“激励+约束”绩效化管理。“在奖优罚劣上，我们将基层组织建设、‘两张清单’落实情况与专业化管理、评先树优等工作挂钩，并列入村党组织书记述职评议重要内容，评议结果作为‘两委’干部星级评定、年度评先树优的重要依据。让一张张‘实事清单’变成了推动干事创业的‘履职清单’和人民群众的‘幸福账单’。”岳伟说。
（大众日报客户端记者 刘磊 通讯员 崔婷婷 王庆 报道）
